个人 企业  帐号:  密码: 验证码:   注册会员 会员服务 网络招聘 [设为首页]┆[加入收藏]
企业注册 | 人事招聘 | 求职信息 | 广告服务 | 品牌企业 | 才市新闻 | 名企走向 | 网站留言 | VIP会员 
个人注册 | 企业招聘 | 认证企业 | 网络招聘 | 明薪职位 | 求职攻略 | 行业新闻 | 职位搜索 | 广告申请 
 
您所在的位置:首页 > 求职攻略 > 知己知彼百战百胜 了解五种求职方式
知己知彼百战百胜 了解五种求职方式
上传时间: 2011-1-28 10:12:39 关注率2917

 

    2010届大学生很快就要毕业了,为此北京各地举办的招聘会正如火如荼,其中,不难发现,拥挤在人群中的很大一部门是独在异乡的求职者,对于他们来说,北京布满了机会,但同时,初到目生的城市求职,如何安置自己,通过什么方式才能找到合适的工作岗位都变得同样重要。求职者面临五花八门的求职形式要有所了解才行,良知知彼才能百战百胜。网上求职利便又无奈典型事例:“大四下学期,我几乎跑遍了全国各大城市的招聘会。时间、精力、金钱花了不少,简历也投了一大堆,工作却始终没下落。”华北电力大学电气系毕业的小朱,今年7月毕业后辗转来到了北京寻找人生新的出发点。“后来我索性就制作了电子简历,在求职网站疯狂送达。固然最后有回馈的单位极少,但仍是找到了工作。”小朱说,“我们班至少有95%的同学都通过网上投电子简历,找工作。”利弊:相较于现场招聘会的摩肩相继、挥汗如雨,只要手指轻动无疑舒服恬静得多。海量的招聘信息,美观的简历模板,便捷的简历送达,可以实现“秀才不出门,求得天下职”的梦想。另一方面借助网络的强盛上风,众多企业也首选在网络发布招聘信息,静待贤才上门。但是,虚拟的网络世界上信息不乏以次充好、以假乱真的“伪劣产品”。所以求职者要时刻睁开慧眼辨别真伪。成功率:调查显示网络招聘成功率在10%左右。用度:不用交通费和制作简历用度,只需交纳上网费并保持耐心就可以了,根据上网的方式和时间可以是几元钱到百余元不等。现场招聘会效率不太高典型事例:“想起招聘会的拥挤心里就发怵。”联合大学的小王为了找工作,专场或者非专场,应届或者社会的招聘会都参加了不下十几场,她说,找工作所坐的公交车次数都超过了大学四年的总记实了。固然小王如斯“勤奋”,但让他绝望的是自己相中的至公司大企业交流之后让他等通知后就杳无音信了。此外还有接到一些单位口试通知时,他却因为没有记住单位信息,错失了几回机会。总结教训之后小王改变了战略,目前他正在等待一个口试结果。“心里忐忑,但是多个机会总比没有强。”利弊:用人企业和应聘者可以直接进行了解和交流,节省了企业和应聘者的时间,但是通过这一渠道在招聘的数目和质量上都可能受到较大的限制,而且摩肩相继的应聘者看到的只是满天飘动的简历,而没有机会与用人企业搭话更不用说攀谈,更让应聘者担心的是现场招聘会轻易流于形式,成为企业的形象展示台。成功率:据不完全统计,传统综合性招聘会的成功率在15%左右。用度:间隔招聘会远近,制作简历“档次”和份数,以及参加招聘会门票金额,加在一起20元左右到几百元不等。职业先容中央比较靠谱典型事例:“他们会主动给我联系工作单位,还会提供就业指导,不会担心受骗。”去年毕业的小刘是北京邮电大学电子信息专业的学生,她在某职业先容中央登记后发现,比拟大型综合招聘会,中介机构的服务更殷勤,不仅可以进行需求信息查询和个性化推荐,工作职员会根据她简历情况做就业指导并先容相应的求职单位。“这让我感觉比较踏实。”小刘说中央先后给她推荐了12家用人单位,经由挑选,终极在工作职员的建议下,与其中一家公司签约,并很快办理了相应手续并上了各种保险。利弊:人才交流中央或职业先容所等机构扮演着双重角色,既为企业选人,也为求职者挑选工作单位。他们推荐的单位都经由筛选,用人单位“质量”有保证,上岗之后的相应保障也不必担心,而且用度低廉。但通常提供的单位数目有限,而且提供的岗位以中低层次居多,所以良多大学生会觉得没有很大的诱惑力,担心“牛鼎烹鸡”。成功率:根据对职位的抉剔程度而定,假如不抉剔招聘成功率比较高,5%到20%左右。用度:通常免费登记求职。亲朋先容还挺好使典型事例:小陈是某重点大学环境工程06届毕业生,父母均担任外省某煤矿企业重要领导,从小受到良好教育的他却有一股倔脾气,自己父母早在他上大二时,便商量为其选好出路,可都被他拒绝。从正式毕业的前三个月起,他就捋臂将拳地来到北京预备找工作,简历是请专业设计师策划的,然而送达出去却也都石沉大海。“好不轻易撞上一家小公司肯给我口试机会,最后仍是出局,理由是专业太冷门。”最后仍是父亲切身出马找到了“老交情”,而小陈的工作也就尘埃落定了。利弊:俗话说“多一个朋友多一条路”,刚走出校门的大学生人际关系非常有限,所以通过亲朋挚友等各种社会关系找工作就成了有效的途径。招聘名额有限的平等前提下,可能被优先录用。但是,靠关系找到的工作往往不被很好珍惜,求职范围较窄,而且今后竞争越来越公平,仍是自己去求职可以有较宽的选择空间。成功率:根据亲戚远近、“人脉”的“硬度”、自身的前提以及其他不确定因素,成功率5%到25%。用度:详细到花费的现金数额,就要看对方能为求职者提供什么职位和与求职者的关系,动辄上千上万并非罕见,但若有很强势的“人脉”关系,也可能分文不花。毛遂自荐有点像“赌博”典型事例:“我是来应聘的,能不能给我一次口试的机会?”安徽小伙王磊今年7月北京某大学自动化系毕业后留京谋职,先后去过几回招聘会和大学生就业之家,向中意的公司送达多次简历无果后,他决定主动上门“请缨”。并先后拜访了不下10家单位,大多数企业拒绝他的理由都是“暂无招聘计划”,或者“你所申请的职位与你的专业能力不匹配”。但是今年1月,就在王磊决定抛却的时候,在一家公司门口碰到了总经理来视察分公司情况,他捉住了这次机会。“经理以为我这个人比较其实又有闯劲,便给了我试用的机会。”利弊:这种方法可以自己选择以为合适的企业,并且事先可以对公司有一个具体的了解,但是有较大的难处,由于你很难找到与那些大团体、至公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几礼拜,甚至更多时间,对方才肯见面。成功率:1%。根据辛劳的程度、软磨硬泡的功夫、自身的前提以及命运运限有可能会进步。用度:几十元到千余元不等。视自荐企业层次、数目、自身装备以及需要磨破嘴跑断腿的功夫而有变化。

  三个专业就业相对轻易根据人事局发布的今年第二、三季度北京市人才市场的供求信息可以看出,信息电子、机械仪器仪表、国际商业依然属于供不应求或供求基本平衡的状态,所以这三个专业的就业相对轻易,而计算机软件也是第三季度较好就业的专业之一。以下北京今年引进非北京生源本科毕业生的紧缺专业也是求职者的很好参考:计算机科学与技术、机械及自动化、建筑工程、信息与通讯系统、汽车工程、计算机应用技术、电子科学与技术、计算机软件、道路与桥梁工程、临床医学、护理学、人力资源治理、会计学和市场营销。“求职”旅社瞄准大学生“找地方住比找工作还辛劳。”湖北的小张是华东科技大学计算机专业的2010届毕业生,因为找工作的时间不固定,住旅馆太贵,而短期租屋子又没有,无奈只好住在了阴冷的地下室。记者了解,上个月北京新开了一个专门为大学生求职开设的职达求职旅社。在求职旅社栖身者要求必需是大学生,按床位算大多数都是天天20元钱,住宿前提相称于宾馆,同时还可以获得随时更新的求职信息和相应就业指导。新搬入的小张说:“感觉像大学宿舍,大家还可以一起交流找工作的心得。”15秒看一份简历据专家先容,招聘会上用人单位停留在一份简历上的时间一般不会超过15秒。所以应聘者在制作简历时应该以简洁为主,适当留意社会实践成果的描述,并针对不同的公司,内容应有所侧重。网上求职要有针对性地发简历。在口试时,言谈举止要得体,不要为了显示自己的决心信念而过分表现,更不要言过实在。

 

 

版权与免责声明:

  • 1、本网不保证转载信息的正确性与可靠性,相关风险由浏览者自行承担。刊登信息部分有错误或疏失(如涉及作品内容、版权及其它问题),敬请及时联系客服,我们将在最短时间给予妥善处理!
  • 2、本着共享互利、业内交流的原则,站内原创作品,即注明“赤峰人才信息网”来源之作品(文字、图片、图表),允许媒体或个人转载。转载时请务必注明出处,违者本网将依法追究。

 

  企业推荐

 

  最新认证企业--VIP会员
赤峰鑫典商务服务有限公司
赤峰昊宸地产开发有限公司
赤峰吉旺商贸有限公司
内蒙古一恩科技发展有限公司
赤峰安悦电脑办公设备经销处
赤峰市金川市政建设工程有限公司
包商银行赤峰分行
赤峰市碧野物业服务有限公司
内蒙古卓悦人力资源有限责任公司
赤峰市的德广建筑工程有限责任公..
内蒙古十六英里健身管理有限公司
赤峰慧谷机电工程有限公司
内蒙古盛景建设工程有限公司
内蒙古金饰家装饰工程有限公司
赤峰市博宇网络有限公司

 

  求职攻略

 

·HR为什么不看你的简历

 

·7个细节,让你的简历出彩!

 

·求职攻略-职场用微笑征服对方

 

·职场专家支招:六步简历制作帮你

 

·应届毕业生简历面试“三板斧”

 

·晒微简历“营销”自己 秒杀名企

 

·求职面试时的835守则 你知道

 

 

赤峰人才信息网 地址:赤峰市红山区(老科协信息部)

服务电话:18612143601 QQ:761584804 邮箱:cfrcxx@163.com

技术支持:赤峰人才信息网 蒙ICP备12001619号