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九个致胜细节
上传时间: 2010-8-24 9:25:12 关注率3159

 

    地球上的每一份工作都需要简历。假如不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。

  在你寄出的简历之前,用“九不”尺度来检查一下你的简历。

  1、简历的润饰。不要由于省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

  2、字符大小。假如你需要用二页纸来完成简历,请清晰、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假如你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说"再见"吧!

  4、陈述你的才能。假如你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

  5、推出你的优点。不要仅仅简朴地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有上风,你需要的不是简朴地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

  6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

  7、你最近在干什么?不要仅仅简朴地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感爱好的是你近十年来的经历,所以请把重点凸起在最近和最相关的工作经历上。

  8、确定目标。不要按照日曜日报纸上的公司招聘广告把你的简历逐一寄出,不要送达简历,假如你的前提与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去送达。

  9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证实复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。假如你获得口试机会后,你可带上这些材料。

 

 

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