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双节连秋收“用工荒”来袭 服务行业人员紧缺
上传时间: 2012-10-1 10:24:36 关注率3422

 

店里的两名服务员请假回家过节,一周前贴出招聘信息,到现在还没招上人,9月27日,在新民路经营一家餐厅的马辉将工资待遇从1400元涨到1600元,以此吸引应聘者。

最近像马辉一样提高薪资招工的现象并不是个例。由于中秋、国庆节长假临近,加之秋收,部分员工都陆续请假回家,服务行业人员紧缺,部分店家提高薪资忙着招工。

28日,记者走访新民路、南湖路、碱泉街等路段发现,街边的一些餐馆、理发店、商超等门窗上贴着招聘信息,专兼职都有,多是招聘服务员、导购等。

“店里员工请假回家过节,现在只剩下三四个人了,钟点工也不好招,为了能招聘到合适的人员,我们只能涨工资了。”南湖南路一家餐厅老板周东说,几天来他们贴出的招聘信息少有人问津,真担心双节期间人手不够用。

当日,记者在新疆人才市场了解到,每周三、周五、周六都会举行日常招聘会,主要以招聘技术工和普工岗位为主,也有部分服务行业,最近,服务行业用人单位越来越多。

展厅内有十余家招聘单位,招聘岗位多是办公室话务人员、商超导购、收银员等,前来应聘的人员很少。

为十余家用工单位做招聘代理的蒋小龙一大早就赶到了人才招聘市场,但一上午,仅有两三名求职者填写了应聘信息表,尤其是服务员、导购、话务员等,最近很难招到人。

蒋小龙说:“节前很多务工人员都请假回家,致使招聘会很冷清,用工单位也措手不及。”

在首府打工的张丽家在吉木萨尔县。“我都快一年没回家了,这次中秋节和国庆节正好在一起,准备请假回家过节。”张丽说,家里还有几亩棉花地,回家还可以帮父母拾棉花。

新疆人才市场相关负责人任俊荣表示,每年大假期间,由于大量务工人员返乡等,服务行业都会出现“用工荒”的现象。一些用工单位希望通过短期提高工资和奖金的方式留住员工,但这不是长久之计。用工单位应在平时制定一些有针对性的规章制度,保障好员工权益,通过人性化管理留住人。

 

 

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